统计局就业调查结果显示，2020年5至7月总体失业率为2.7%，本地居民失业率为3.8%，创10年新高，较上一期（4至6月）分别升0.2及0.3个百分点；就业不足率微跌0.1个百分点至3.3%。有学者表示，初步判断失业率到高峰，随着自由行复签，失业率再恶化机会微。
有学者表示，虽然新一期失业率再度攀升，但判断最坏情况已过去。随着自由行恢复签注，加之政府着力刺激经济、联同业界针对旅游市场推促销措施等，只要不触发熔断机制，旅客陆续来澳，失业率再恶化机会微。未来失业率横行或回落，须视乎自由行恢复效果。现阶段有雇员仍处无薪假状态，但当广东、全国恢复自由行签注，市面人流理想，商家展望转趋审慎乐观的情况下，首先无薪假会减少，及后或会考虑补充人手，尤其紧接“十·一”黄金周、圣诞假期，倘届时香港疫情好转，内地、香港主要客源地旅客恢复来澳，料对减低失业率有帮助。另一方面，目前受制核酸检测、亲身办理签注等，便利度不高，访澳旅客意欲或减少。若旅客有刚性需求，即使时间金钱成本增加都会访澳；若属休闲游，则可能会减少跨境，或转到其他境内地方旅游。
今期劳动人口共40.65万人，劳动力参与率为70.5%；其中就业人数为39.54万人，较上一期减少6,500人，主要是居澳外地雇员减少；就业居民为27.77万人，减少1,600人。按行业统计，博彩及博彩中介业和零售业的就业居民人数减少，建筑业则增加。失业人数为1.11万人，较上一期增加1,000人。随着应届毕业生投入劳动力市场，寻找第一份工的新增劳动力占总失业人口9.2%，升3.7个百分点；寻找新工作的失业人口中，之前从事博彩及博彩中介业的失业人数增幅较大。就业不足人数减少400人至1.35万人，其中以博彩及博彩中介业、建筑业和酒店业的人数占多。与去年同期比较，就业不足率、失业率及劳动力参与率分别升2.8、0.9及0.2个百分点。学者坦言，澳门暂未有新兴行业可吸纳失业人士，要等待旅游业回暖。若重启自由行后仍未能有效刺激经济，相信要继续靠政府推以工代赈、带薪培训等措施纾缓就业压力。
疫下，各行业受不同程度的影响，不少企业“勒紧裤头”减开支，对人资需求放缓，令应届毕业生求职面临挑战。有中小企表示，粤澳通关措施陆续放宽，但市面人流仍冷清，生意未有明显上升，故人手需求放缓，未有聘请“新鲜人”打算。有食肆负责人表示，经济环境转差，中小企压力大，倘工作量增加，会尽量调配内部人手，不轻易请人，但亦不会缩减人手。毕竟当要再请人，会浪费招聘及人资适应时间，故尽量维持现状。虽然粤澳逐步恢复通关对餐饮业有正面影响，但料旅客不会一下子恢复，且在疫情常态化防疫措施下，估计“十·一”生意最理想也只可恢复四至五成，以现时员工数量，相信可以应付。他指有不少业界因应发展而增减人手，即使人手自然流失，增补上也会放慢脚步。有连锁服装店负责人萧先生表示，生意冷清，即使粤澳陆续放宽通关，生意有所恢复，短期内亦暂不会考虑招聘，倾向内部调动人手，请人变得审慎。过往年轻人多选择薪酬较高的博彩业或会展等行业，就算大贴招聘告示也鲜有毕业生前来应征。现时店铺无张贴招聘告示，却有不少学生投简历，但店铺未能肩负额外人资开支。若日后访澳旅客恢复，届时或会增聘人手，但时薪仍会视乎市场调整，相信维持在40至50元。
疫情令各行业人资需求大减，加速外雇数量回落。据劳工局统计资料显示，7月外雇较6月减少3,208人至183,219人，回到2018年中水平。不过外雇聘用许可较去年底不跌反升。有企业负责人表示，重新招聘外雇不难，但担心取消外雇配额后，等政府重新审批时间长，甚至可能不批，故宁愿等配额过期失效也不主动取消。劳工局统计资料显示，7月底外雇聘用许可有222,687个，外雇有183,219人，外雇聘用比率达82.3%。不过，翻查资料，去年12月底外雇聘用许可有218,549个。换言之，截至今年7月，政府批出的外雇配额较去年底增加4,138个，与整个经济气氛、就业环境显得格格不入。有餐饮中小企负责人表示，年初疫情爆发后，政府一系列政策抗疫，当中要求外雇限时回澳，且不能随意出入，有外雇见状不愿回澳工作；也有企业因无客到，主动削减人手，首先向外雇“开刀”，等到疫后回复正常再出发。
广东已重启澳门自由行签注申请，但企业仍要观望一段时间，等旅客量真正复苏后再请人。招聘外雇难度不算高，最担心是政府不批外雇配额或严格审批数量。因此，企业裁减外雇后，也甚少主动向政府申请取消外雇配额，宁愿等到外雇配额过期、自动失效再作申请，导致统计数据与市场现况有一定出入。也有企业表示，疫情令市场变量多，一旦主动取消外雇配额后，自由行旅客复苏进度理想，届时要重新申请外雇配额又要等审批，快则两三个月，未必可应付突如其来的人资需要，故宁愿静观其变，先留住外雇配额等待市况复苏再决定。